ちょっと忙しいから後でな

ああ〜最近一気に浸透したよなパーパス。

まぁ確かに分かりにくいよな。

パーパスって言葉自体は2019年くらいから聞かれるようになったキーワードなんだよ。

アメリカの経済団体が環境問題や経済格差が激しくなっている現状に対して、企業責任が問われるようになって、企業側も利益追求じゃなくて社会のための存在意義が求められたというわけ。

そうそう。

だから端的にいうとパーパスは「企業の存在意義」といえる。

環境破壊しまくって利益追求している企業は儲かってるけど社会的存在意義は低いし

人をたくさん雇用してても低賃金で劣悪な環境で働かせたらそれも社会的意義を問われる。

SNSの発展で、企業のそういった裏側がめくれやすくなってるのもパーパスが求められる一因と言われているんだよ。

ビジョンや理念っていうのはあくまで「企業の視点から作り上げたもの」なんだ。

パーパスの場合は、社会から見た企業の存在意義だから視点が「社会」になる。

ややこしいのが、元々社会的意義を持ってビジョンや理念を策定している場合

パーパスと同義になることだな。

例えばアウトドアメーカーのパタゴニアは

元々の理念が「私たちは、故郷である地球を救うためにビジネスを営む」で、社会的意義も込められているからパーパスと理念が同義ともいえる。

まぁそういった側面も否めないよな。

環境問題は取り返しのつかない問題だし、今までの活動を改めてパーパスを策定することで軌道修正することも私はアリだと思うよ。

実際パーパスを策定することで、

そこで働く人達のモチベーションや行動指針になっていく。

大きな会社のパーパスが素晴らしいものであれば、それだけ社会に与える影響は大きいんだよ。